En cette Journée Internationale des Droits des Femmes, nous sommes ravis de vous annoncer qu’en 2022 HOBART France a poursuivi son engagement en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
- En 2022, les promotions internes chez HOBART France ont concerné autant de femmes que d’hommes - y compris sur des postes d’encadrement.
- En novembre dernier, le réseau professionnel ITW des talents féminins (ITW Women’s Network – IWN) a repris en présentiel à Paris (après deux années sans pouvoir se retrouver). Au programme : convivialité, rencontres & partages d’expériences entre collègues du Groupe ITW sur les thématiques suivantes : présentation de la Stratégie ITW et des Groupes d’affinités ITW (talents féminins, jeunes professionnels, fierté)*, ateliers de réseautage et exercices autour de l’innovation, l’ouverture d’esprit et la diversité.
*Pour en savoir plus : https://www.itw.com/careers/diversity-inclusion/
Nous poursuivrons en ce sens en 2023 avec de nouvelles initiatives dont celles proposées par le Groupe ITW autour du réseautage et du développement du leadership de nos talents féminins (ITW Women’s Network - IWN).
Filiale du Groupe ITW, la Compagnie HOBART agit pour renforcer un environnement de travail diversifié et inclusif où les collègues sont entendus, valorisés et engagés.
Ensemble, soutenons l’équité entre les genres !